Несчастный случай на производстве в Турции: в какой срок сообщить в SGK и кто сообщает
Срок уведомления SGK о несчастном случае на производстве в Турции: сколько рабочих дней, кто подает уведомление, штраф и отличие от внутреннего учета.
В Турции о несчастном случае на производстве сообщают в течение трех рабочих дней после него: согласно турецким законам № 6331 (ст. 14) и № 5510 (ст. 13), работодатель в этот срок уведомляет Учреждение социального обеспечения Турции (SGK), а компетентные правоохранительные органы — незамедлительно. Уведомление подает работодатель, у которого работает пострадавший. Внутренний учет происшествий не заменяет это уведомление; это две отдельные обязанности.
Пятница, 16:40. На упаковочной линии работнику зажало руку, его отвезли в больницу, начальник смены вернулся на предприятие. Прежде чем все разойдутся, звучат одни и те же вопросы: до какого срока нужно сообщить, считаются ли выходные, кто подает уведомление — отдел кадров, специалист по охране труда или бухгалтерия? На большинстве предприятий ответ ищут в момент аварии, и время уходит в суете. В этой статье по текстам турецких законов мы разбираем, в течение скольких дней нужно сообщить о несчастном случае на производстве, кто это делает, какое наказание предусмотрено и чем внутренний учет отличается от уведомления SGK.
Уведомление о несчастном случае на производстве в Турции — это сообщение в Учреждение социального обеспечения (SGK) о состоянии пострадавшего застрахованного лица с помощью извещения о несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Закон обязывает работодателя сообщать о несчастных случаях на производстве в течение трех рабочих дней после происшествия; отдельно предусмотрено незамедлительное уведомление компетентных правоохранительных органов по месту происшествия.
Срок уведомления: в течение скольких дней нужно сообщить о несчастном случае?
Часть 2 статьи 14 Закона Турции № 6331 «Об охране и безопасности труда» гласит, что работодатель сообщает в SGK о несчастных случаях на производстве в течение трех рабочих дней после происшествия. Статья 13 Закона № 5510 описывает тот же срок применительно к извещению: правоохранительным органам — незамедлительно, в SGK — не позднее трех рабочих дней после несчастного случая. Если несчастный случай произошел в месте, которое не контролирует работодатель, срок начинается с даты, когда о нем стало известно.
Детали подсчета рабочих дней, например учитывается ли суббота, нужно уточнять по актуальным разъяснениям SGK. Самый надежный способ избежать сомнений — начинать подготовку извещения в день несчастного случая: если оставить все на последний день, даже мелкая заминка, вроде неполных данных или недоступного уполномоченного лица, может привести к пропуску срока.
Кто сообщает о несчастном случае на производстве и как уведомить SGK?
| Кто? | О чем сообщает? | В какой срок? | Основание |
|---|---|---|---|
| Работодатель | Сообщает в SGK о несчастном случае на производстве с помощью извещения о несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. | Не позднее трех рабочих дней после несчастного случая | ч. 2 ст. 14 Закона № 6331; ст. 13 Закона № 5510 |
| Работодатель | Сообщает о происшествии компетентным правоохранительным органам по месту происшествия. | Незамедлительно | ст. 13 Закона № 5510 |
| Застрахованное лицо, подпадающее под пункт (b) части 1 статьи 4 | Сообщает о собственном несчастном случае. | В течение трех рабочих дней после дня, когда состояние здоровья перестало препятствовать уведомлению, но не позднее одного месяца | ст. 13 Закона № 5510 |
| Медицинские учреждения | Сообщают в SGK о поступивших к ним несчастных случаях на производстве. | Не позднее десяти дней | ч. 4 ст. 14 Закона № 6331 |
В тексте закона упомянута подача извещения в Учреждение напрямую или заказным письмом; а форму, содержание и порядок применения извещения определяют нормативные акты, которые издает Учреждение. Актуальный канал уведомления уточняйте по объявлениям SGK и у своего финансового консультанта или консультанта по кадрам. Важна и достоверность уведомления: если выясняется, что сведения не соответствуют действительности и происшествие не является несчастным случаем на производстве, закон предусматривает взыскание неправомерно произведенных выплат с лиц, подавших недостоверное уведомление.
Штраф за неуведомление о несчастном случае в 2026 году: что говорит закон?
Статья 26 Закона № 6331 устанавливает административный штраф для работодателя, не выполнившего обязанность уведомления по части 2 статьи 14. Эти штрафы за неуведомление, в отличие от других штрафов в сфере охраны и безопасности труда, налагает непосредственно SGK. Размер штрафа в зависимости от численности работников и класса опасности предприятия может оставаться прежним или применяться в увеличенном размере (ч. 3 ст. 26).
В этой статье мы не называем сумму. Актуальный размер нужно узнавать из объявлений SGK и Министерства труда и социального обеспечения Турции, а порядок применения на вашем предприятии — у специалиста по охране труда или юриста. Не пропустить срок после несчастного случая обходится дешевле, чем обсуждать штраф.
Заменяет ли внутренний учет происшествий уведомление SGK?
Не заменяет. Речь идет о двух разных задачах. Уведомление SGK — это сообщение о несчастном случае в учреждение. Внутренний учет связан с обязанностью по части 1 статьи 14 Закона № 6331: работодатель ведет учет всех несчастных случаев на производстве, проводит необходимые расследования и составляет по ним отчеты. Первое обращено вовне, второе — внутрь; без второго трудно и предотвратить повторение несчастного случая.
Важна и согласованность двух записей. Если один и тот же несчастный случай в извещении SGK описан с одним временем, во внутренней записи — с другим, а в акте — с третьим местом, любое последующее расследование начнется с объяснения этих расхождений. Поэтому полезна привычка: тот, кто готовит извещение, видит внутреннюю запись, а тот, кто ведет внутреннюю запись, видит извещение.
Чек-лист на день несчастного случая
- Пострадавшему оказывается первая помощь, при необходимости его направляют в медицинское учреждение.
- Место происшествия ограждается. Оборудование останавливается, следы происшествия фотографируются, пока они не нарушены.
- Проверяется, уведомлены ли правоохранительные органы; ответственный должен быть определен.
- Открывается внутренняя запись о происшествии: дата, время, место, пострадавший, свидетели и первая помощь.
- Письменно определяются лицо, которое подаст уведомление, и крайний срок; подготовка начинается в день несчастного случая.
- Подается извещение в SGK, подтверждение подачи хранится вместе с записью.
- Проводится совещание по расследованию: собираются специалист по охране труда, врач предприятия и соответствующий руководитель.
- Проводится анализ первопричины, открывается корректирующее действие; назначаются ответственный и срок.
Вернемся к пятничному примеру из начала. Вернувшись из больницы, руководитель первым делом должен записать, кто подаст уведомление и до какого числа; открыть запись о происшествии в тот же вечер; не откладывать фотографии и имена свидетелей на выходные. Вопрос в понедельник утром «а у кого была эта задача?» — самый частый способ незаметно упустить срок.
Частые ошибки при уведомлении о несчастном случае на производстве
- Откладывать уведомление: пропускать срок в ожидании, пока прояснится состояние работника или придет медицинское заключение. Срок идет с момента несчастного случая.
- Не назначить ответственного: уведомление, которое каждый считает делом другого, может не подать никто.
- Не сохранять подтверждение подачи: документ, показывающий, когда было сделано уведомление, должен храниться вместе с записью.
- Принимать внутреннюю запись за уведомление: внутренний акт о происшествии не заменяет извещение SGK.
- Не собирать доказательства в первые часы: фотографии, показания свидетелей и состояние оборудования через несколько дней уже не восстановить.
Где дает сбой учет несчастных случаев в Excel, на бумаге и по электронной почте?
На предприятии, где случается несколько несчастных случаев в год, таблица Excel работает: достаточно столбцов с датой происшествия, последним днем уведомления, датой подачи и ответственным. Одного таблица не сделает: если никто не заполнит столбец «последний день уведомления», никакого предупреждения о приближающемся сроке не будет. А когда акт о несчастном случае остается на бумаге, фотографии — в телефоне, а больничные документы — в почте, таблица превращается просто в список дат. Когда через несколько месяцев несчастный случай будут расследовать, вам придется вспоминать, кто что и когда сделал.
Внутренний учет в KurumsalPortal — без замены уведомления SGK
Модуль Управление инцидентами и опасными ситуациями по ОТ регистрирует несчастные случаи на производстве, ситуации, едва не приведшие к несчастному случаю, и опасные условия с указанием места и фотографиями. Запись рассматривается, анализируется первопричина, корректирующее действие назначается ответственному и закрывается с доказательством; результат отражается в итоговом отчете. Модуль помогает упорядоченно вести внутри компании учет и расследование, которых требует статья 14 турецкого Закона № 6331.
Границу нужно обозначить четко: записи в модуле предназначены для внутреннего контроля и не заменяют уведомление SGK. Уведомление SGK вы подаете по собственному каналу в срок, предусмотренный законом. KurumsalPortal ведет работу до и после этого уведомления: регистрацию происшествия, его расследование и закрытие действия с доказательством.
Если хотите видеть учет, расследование и действия после несчастного случая в одном месте, загляните на страницу Управление инцидентами и опасными ситуациями по ОТ, а другие модули — на страницу KurumsalPortal.
Частые вопросы
Какой срок уведомления о несчастном случае на производстве в Турции?
Согласно статье 14 турецкого Закона № 6331, работодатель сообщает в SGK о несчастных случаях на производстве в течение трех рабочих дней после происшествия. Статья 13 Закона № 5510 также предусматривает незамедлительное уведомление правоохранительных органов.
Кто сообщает о несчастном случае на производстве?
Как правило, работодатель, у которого работает пострадавший. Застрахованное лицо, подпадающее под пункт (b) части 1 статьи 4 Закона № 5510, сообщает о своем несчастном случае само. Медицинские учреждения также сообщают в SGK о поступивших к ним несчастных случаях на производстве.
Что будет, если не сообщить о несчастном случае на производстве?
Статья 26 Закона № 6331 предусматривает административный штраф для работодателя, не выполнившего обязанность уведомления; этот штраф налагает SGK. Актуальную сумму уточняйте в объявлениях SGK и Министерства, а также у своего специалиста.
Как считается срок, если несчастный случай произошел в выходные?
Закон говорит о «рабочих днях»; детали подсчета нужно уточнять по актуальным разъяснениям SGK. Чтобы избежать сомнений, надежнее всего начинать подготовку извещения в день несчастного случая.
Сообщает ли KurumsalPortal о несчастном случае в SGK?
Нет. Записи в модуле «Управление инцидентами и опасными ситуациями по ОТ» предназначены для внутреннего контроля и не заменяют уведомление SGK. Модуль используется для регистрации происшествия, его расследования, анализа первопричины и закрытия корректирующего действия с доказательством.
Источники
- Закон Турции № 6331 «Об охране и безопасности труда», ст. 14 и ст. 26 (mevzuat.gov.tr)
- Закон Турции № 5510 «О социальном страховании и общем медицинском страховании», ст. 13 (mevzuat.gov.tr)
Последняя проверка законодательства: 23 октября 2026
Другие статьи
Что такое брошенная корзина? Шаги, чтобы вернуть заказы, оставшиеся в корзине
Брошенная корзина — это покупка, не завершённая после добавления товаров. Найти причину, упростить оформление и напомнить в нужный момент — основа возврата заказа.
10 ноября 2026 · 4 мин чтенияУведомление посетителей по KVKK в Турции: содержание, проверка документов и срок хранения
Если охранник не может ответить посетителю «зачем эти данные и сколько их будут хранить?», информирование неполное. По официальным турецким источникам: что входит в уведомление для посетителей, как быть с удостоверением личности и сроком хранения.
10 ноября 2026 · 7 мин чтенияКак заказать разработку ПО: этапы процесса от анализа до запуска
Если вы думаете заказать разработку ПО, главный вопрос не «сколько экранов», а «что я делаю на каждом этапе». Мы описали по порядку шесть этапов, нужные от вас входные данные и точки принятия решений.
10 ноября 2026 · 7 мин чтения