KurumsalPortal/Коммуникация и участие/Управление опросами
МОДУЛЬ 11 / 33

Система опросов сотрудников: анонимные и адресные опросы, участие и анализ результатов

Превратите мнение сотрудников в измеримые выводы.

Система опросов сотрудников представляет собой инструмент обратной связи, который позволяет готовить внутренние опросы, например об удовлетворенности и вовлеченности, с разными типами вопросов, публиковать их адресно или анонимно и анализировать результаты. Модуль «Управление опросами» в YazSis KurumsalPortal показывает участие, распределение ответов и зоны развития, превращая мнение сотрудников в измеримые выводы для решений на основе данных.

ДЛЯ КОГО?HR-специалистыВнутренние коммуникацииРуководство
YAZSIS / KURUMSALPORTAL
Презентация раздела «Управление опросами» в KurumsalPortal
Коммуникация и участие
БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ

Не ограничивайтесь учётом.
Управляйте процессом.

KurumsalPortal включает каждый модуль в реальные операции через права, уведомления, согласования, отчёты и интеграции.

01Более активное участие сотрудников
02Улучшения на основе данных
03Безопасная обратная связь
КЛЮЧЕВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

«Управление опросами»: перенесите контроль в систему.

Каждый шаг отслеживается по ответственному, времени, статусу и истории.

01

Гибкий конструктор вопросов

Для опроса доступны вопросы разных типов, а конструктор позволяет выстроить содержание каждой анкеты под тему, которую нужно измерить.

02

Анонимное или адресное участие

Опросы публикуются анонимно или для выбранной целевой аудитории; анонимный режим входит в архитектуру с фокусом на KVKK и дает безопасный канал обратной связи.

03

Анализ результатов, ответов и участия

Во время публикации отслеживается участие, а результаты анализируются по каждому вопросу с распределением ответов, что делает зоны развития заметными.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

Регистрация, контроль и результат за пять шагов.

Процессы адаптируются к вашим правилам согласования, ролей и уведомлений.

01Подготовьте вопросы
02Выберите аудиторию
03Опубликуйте опрос
04Следите за участием
05Проанализируйте результаты
СВЯЗАНО, А НЕ ИЗОЛИРОВАНО

Обмен данными с другими системами: объём определим вместе.

KurumsalPortal работает самостоятельно. Если нужен обмен данными с ERP, системой учёта рабочего времени, бухгалтерией или другими системами, на этапе анализа потребностей мы вместе определим, какие данные и как передаются.

Изучить возможности интеграции
ERPPDKSAPIУправление опросамиЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТАSMSОТЧЁТ
ГДЕ ХРАНЯТСЯ ДАННЫЕ?

Ваш собственный сервер, ролевые права доступа.

«Управление опросами» работает на общей инфраструктуре KurumsalPortal: данные хранятся на вашем собственном сервере, а сотрудники пользуются им в браузере телефона без установки приложения.

Подробнее об установке и модели данных
Где хранятся данные?Записи хранятся в базе данных MySQL на вашем сервере. Правила резервного копирования и доступа вы определяете сами, согласно своей ИТ-политике.
Права доступа с фокусом на KVKKРолевая область видимости данных, маскирование идентификационного номера (TC Kimlik) и IBAN, журнал доступа к документам и журнал аудита показывают, кто и какие данные просматривает.
Без установки приложенияСотрудники входят в портал через браузер телефона. Отметки полевых команд с проверкой геолокации тоже работают в браузере.
Ваши аккаунты для уведомленийУведомления портала отправляются через ваши собственные аккаунты электронной почты (SMTP) и SMS (NetGSM).
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Система опросов сотрудников: часто задаваемые вопросы

Можно ли проводить опросы сотрудников анонимно?

Да. В модуле «Управление опросами» YazSis KurumsalPortal опросы публикуются анонимно или адресно. Анонимный режим позволяет сотрудникам делиться мнением без привязки к личности и входит в число механизмов контроля KurumsalPortal с фокусом на KVKK, поэтому обратная связь собирается в более безопасной среде.

Можно ли отправить опрос только одному отделу?

Да. В модуле «Управление опросами» YazSis KurumsalPortal для адресного опроса перед публикацией выбирается целевая аудитория, например только один отдел или определенная группа сотрудников. После публикации можно отслеживать уровень участия внутри выбранной аудитории.

Как формируются отчеты по результатам и участию?

В модуле «Управление опросами» YazSis KurumsalPortal участие отслеживается, пока опрос активен, а результаты анализируются. В анализе видны уровень участия, распределение ответов по каждому вопросу и ключевые зоны развития. Результаты можно изучать в разрезе отделов, поэтому решения об улучшениях опираются на данные.

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

«Управление опросами»: настроим под модель работы вашей компании.

Запросить демо