Чек-лист охраны труда на стройке в Турции: ежедневная проверка и учёт происшествий

07:40 утра. Прораб видит, как рабочий поднимается на леса без каски, окликает его и заставляет спуститься; рабочий надевает каску и поднимается снова. Кажется, на этом всё закончилось; вечером никто ничего не записывает: у прораба в то утро много дел, и он не хочет никого обвинять. Через три недели на тех же лесах происходит несчастный случай, и ни одна запись не подтверждает фразу «и раньше поднимались без каски», хотя турецкий Закон № 6331 обязывает работодателя контролировать соблюдение мер безопасности. Ежедневный чек-лист охраны труда на стройке — это список, по которому каждый день в одном и том же порядке обходят зоны, важные для безопасности, и фиксируют нарушения; его главная ценность в том, что след оставляют даже рядовые на вид предупреждения.

Форма состоит из двух частей: чек-листа, по которому каждый день обходят одни и те же зоны, и отдельной записи о происшествии, которая открывается, если что-то случилось. Ниже мы рассказываем об обеих, а затем — о статьях Закона № 6331, которые мы прочитали.

Какие зоны входят в ежедневный чек-лист охраны труда на стройке?

Эта таблица — отправная точка. Какие зоны проверять на вашей стройке, как часто и кто будет это делать, определите вместе со специалистом по охране труда; в статье не говорится, какая форма обязательна.

Как зафиксировать нарушение, если рабочий работает на лесах без каски?

1. Сначала обеспечьте безопасность. Предупредите рабочего, при необходимости снимите его с лесов и проследите, чтобы он надел средства защиты; запись — после вмешательства.
2. Запишите сразу. Одним предложением сообщите, что вы увидели, где (блок, этаж, фасад лесов), во сколько и в какой бригаде.
3. Добавьте фото. Нарушение должно быть видно; лицо человека, если оно не нужно, в кадр не берите.
4. Зафиксируйте вмешательство. Предупредили? Средства защиты надеты? Работа остановлена?
5. Сообщите ответственному. Поставлены ли в известность руководитель бригады и при необходимости специалист по охране труда?
6. Проверьте на следующий день. Посмотрите, не повторилось ли это в той же бригаде, и при необходимости добавьте отметку об указаниях.

Короткий пример записи: «ОТ: блок C, леса западного фасада, 07:40, рабочий бригады общестроительных работ поднялся без каски. Предупреждён, каска надета. Сообщено руководителю бригады.» Эти три предложения — ответ на вопрос «было ли такое раньше?», который прозвучит через три недели.

Учёт несчастных случаев на стройке: как ведётся запись о происшествии?

Нарушение в ежедневном списке и происшествие — не одно и то же. Несчастный случай на производстве, потенциально опасное происшествие без травм или опасная ситуация оформляются отдельной записью о происшествии и отслеживаются до закрытия. Хороший порядок состоит из пяти шагов:

1. Зарегистрируйте происшествие: вид, место, время, причастная бригада и люди, фото и первые принятые меры.
2. Расследуйте: установите условия в момент происшествия, свидетелей и организацию работ.
3. Найдите коренную причину: «рабочий не надел каску» — поверхностная причина; коренной причиной может быть отсутствие касок на площадке, указаний или контроля.
4. Назначьте меры: к каждой коренной причине привяжите ответственного и целевую дату.
5. Закройте с подтверждением: закройте происшествие с фото, протоколом или записью, показывающими, что меры выполнены.

Что говорит законодательство? Что мы прочитали в турецком Законе № 6331

Ниже — краткое изложение статей турецкого Закона № 6331 об охране и безопасности труда по тексту на сайте mevzuat.gov.tr (прочитан 23 октября 2026 г.):

• Ст. 4: работодатель обязан обеспечивать охрану здоровья и безопасность работников в связи с работой; он отслеживает и контролирует соблюдение принятых мер и обеспечивает устранение нарушений.
• Ст. 10: меры, принимаемые по результатам оценки рисков, и средства или оборудование защиты, которые необходимо использовать, определяет работодатель.
• Ст. 14: работодатель ведёт учёт всех несчастных случаев на производстве, проводит необходимые расследования и составляет отчёты. Происшествия, которые не привели к травме или смерти, но причинили ущерб или могли его причинить, он также расследует и составляет по ним отчёт. О несчастных случаях на производстве сообщается в Учреждение социального обеспечения (SGK) в течение трёх рабочих дней после случая.
• Ст. 19: работники обязаны правильно использовать выданные им средства индивидуальной защиты и, столкнувшись с серьёзной и непосредственной опасностью или с недостатком мер защиты, немедленно сообщить об этом работодателю или представителю работников.

Эти статьи показывают, почему ежедневная запись — не просто бумажная работа: контроль, устранение нарушений и учёт происшествий входят в ответственность работодателя. Какую форму, в каком виде и с каким способом уведомления использовать для той или иной работы, определяют отдельные нормативные акты и характер вашей работы; уточните это со специалистом по охране труда и врачом предприятия. Здесь мы прочитали только приведённые выше статьи Закона.

Чек-лист записей по охране труда для офиса в конце дня

Если после заполнения на площадке форму ещё раз просматривают в офисе, записям можно больше доверять. Прежде чем закрыть день, задайте такие вопросы:

• Заполнен ли сегодня чек-лист по каждой зоне, а если нет — указана ли причина?
• Есть ли у каждого открытого нарушения ответственный и целевая дата?
• Закрыты ли открытые меры, оставшиеся со вчерашнего дня, и есть ли отметка по незакрытым?
• Если за день было происшествие (в том числе потенциально опасное) или простой, открыта ли отдельная запись о происшествии?
• Привязаны ли фото к правильным записям?
• В записях, где имя человека не нужно, указано только название бригады?

Последний вопрос добавлен намеренно: в ежедневных записях указывать имя работника чаще всего не нужно. Когда нарушение привязано к бригаде и месту, меры можно принять; имя стоит хранить, только когда этого требует расследование происшествия, и в записи, доступной лишь уполномоченным лицам.

Ежедневная проверка на бумаге и в WhatsApp: где работает, а где ломается?

Если есть дисциплинированный начальник участка, который каждое утро заполняет форму и вечером её сдаёт, бумажной формы и сообщения в WhatsApp вполне достаточно. Слабые места обычно такие:

• Форма заполняется, но отдельная запись о происшествии по нарушению так и не открывается.
• Фото хранится в одном месте, форма — в другом; сопоставить их потом трудно.
• Непонятно, за кем мера и закрыта ли она.
• Нет недельных или месячных итогов; вопрос «сколько раз повторилось одно и то же нарушение?» остаётся без ответа.
• Происшествие теряется среди сотен строк вечернего отчёта.

Учёт по охране труда в SahaSesi AI и KurumsalPortal

В SahaSesi AI прораб пишет «Рабочий поднялся на леса без каски» или оставляет голосовое сообщение; запись зачитывается ему в ответ: «Записал: инцидент по охране труда, подъём на леса без каски». Несчастные случаи, простои и визиты проверяющих записываются отдельно; инцидент по охране труда выделяется красным в самом верху вечернего отчёта. Прежде чем использовать записи по охране труда, рекомендуем, чтобы их проверил ваш офис.

Для анализа происшествия и отслеживания мер модуль KurumsalPortal «Управление инцидентами и опасными ситуациями по ОТ» фиксирует несчастные случаи, потенциально опасные происшествия и опасные ситуации с местом и фото, проводит анализ коренных причин, назначает корректирующие действия ответственному и отслеживает их до закрытия с подтверждением. Эти записи предназначены для внутреннего учёта и не заменяют уведомление SGK, которое требуется в Турции. SahaSesi AI внедряется на первых стройках в рамках пилотной программы.

Если хотите начинать ежедневные записи по охране труда в WhatsApp и видеть их в начале вечернего отчёта, на странице SahaSesi AI можно запланировать пилотную встречу.