نموذج الفحص اليومي للسلامة في مواقع البناء في تركيا: ماذا يُسجَّل وكيف يُوثَّق الحادث؟
نموذج الفحص اليومي للسلامة في مواقع البناء في تركيا: مجالات الفحص، وتسجيل عامل بلا خوذة، ومتابعة حوادث العمل، ومواد القانون رقم 6331.
نموذج الفحص اليومي للسلامة المهنية في الموقع قائمة يتفقد بها مشرف الموقع أو مسؤول الصحة والسلامة المهنية المجالات نفسها كل يوم (السقالات، ومخاطر السقوط، ومعدات الوقاية، والكهرباء، والآلات، وتنظيم منطقة العمل)، ويسجّل المخالفات مع صورة والمسؤول عنها. وإذا وقع شيء يُفتح سجل حادث منفصل: ماذا، وأين، ومن أبلغ، والسبب الجذري، والإجراء، ودليل الإغلاق. ولخّصنا الجانب القانوني من نص القانون التركي رقم 6331.
الساعة 07:40 صباحًا. يرى مشرف الموقع عاملًا يصعد السقالة بلا خوذة، فيناديه وينزله، فيضع العامل خوذته ويصعد من جديد. يبدو أن الأمر انتهى؛ ولا يكتبه أحد في المساء، فلدى المشرف أعمال كثيرة ذلك الصباح ولا يريد أن يلوم أحدًا. بعد ثلاثة أسابيع يقع حادث على السقالة نفسها، ومع أن القانون التركي رقم 6331 يُلزم صاحب العمل بمراقبة الالتزام بتدابير السلامة، لا يوجد أي سجل يدعم عبارة «سبق أن صعد أحدهم بلا خوذة». نموذج الفحص اليومي للسلامة المهنية في الموقع قائمة تُتفقد بها كل يوم وبالترتيب نفسه المجالات التي ينبغي النظر فيها من ناحية السلامة، وتُسجَّل فيها المخالفات؛ وقيمتها الحقيقية أن التنبيهات التي تبدو عادية تترك أثرًا هي أيضًا.
يتكون النموذج من جزأين: قائمة فحص تتفقد المجالات نفسها كل يوم، وسجل حادث منفصل يُفتح عند وقوع شيء. نشرح أدناه الاثنين، ثم المواد ذات الصلة التي قرأناها في القانون رقم 6331.
ما المجالات التي يتضمنها نموذج الفحص اليومي للسلامة في الموقع؟
| المجال | ما الذي يُفحص | مثال على التسجيل (افتراضي) |
|---|---|---|
| السقالات والمنصات | الدرابزين والقوائم والوصلات وصلاحية الاستخدام | المبنى B الواجهة الغربية: درابزين السقالة ناقص؛ توجد صورة |
| أماكن خطر السقوط | فتحات البلاطات والحواف وفتحة المصعد | المبنى C الطابق 4: أُغلقت فتحة المصعد |
| معدات الوقاية الشخصية | استخدام الخوذة والحذاء والسترة وحزام الأمان | صعود إلى السقالة بلا خوذة؛ نُبّه العامل ووُضعت الخوذة |
| الكهرباء | اللوحات والكابلات وخطوط التمديد | غطاء لوحة كهرباء الموقع مفتوح؛ أُغلق |
| الآلات والمعدات | الرافعة والخلاطة وآلات القطع | آلة القطع بلا واقٍ؛ سُحبت من الاستخدام |
| تنظيم منطقة العمل | تكديس المواد والممرات والنفايات | كومة حديد في الممر؛ أُزيلت |
| ملاحظة التعليمات | التعليمات الشفهية أو المكتوبة الصادرة اليوم | صدرت تعليمات السقالات في اجتماع الصباح |
| الحوادث وشبه الحوادث | كل حادث يقع خلال اليوم | لا تسجيلات اليوم |
هذا الجدول هيكل للبدء. حددوا مع أخصائي الصحة والسلامة المهنية المجالات التي ستُفحص في موقعكم، وبأي تكرار، ومن سيتولى ذلك؛ فهذا المقال لا يحدد أي نموذج إلزامي.
كيف أسجّل في الموقع عاملًا يعمل على السقالة بلا خوذة؟
- أمّنوا السلامة أولًا. نبّهوا العامل، وأنزلوه إن لزم، واجعلوه يستكمل معداته؛ فالتسجيل يأتي بعد التدخل.
- اكتبوا فورًا. أبلغوا في جملة واحدة بما رأيتم، وأين (المبنى، الطابق، واجهة السقالة)، وفي أي ساعة، وفي أي فريق.
- أضيفوا صورة. لتظهر المخالفة؛ وإن لم يكن وجه الشخص ضروريًا فلا يكن في الإطار.
- سجّلوا التدخل. هل نُبّه العامل؟ هل وُضعت المعدات؟ هل أُوقف العمل؟
- أبلغوا المسؤول. هل أُعلم مسؤول الفريق، وأخصائي الصحة والسلامة المهنية إن لزم؟
- افحصوا في اليوم التالي. انظروا هل تكرر الأمر في الفريق نفسه، وأضيفوا ملاحظة تعليمات إن لزم.
مثال قصير على التسجيل: «السلامة المهنية: المبنى C سقالة الواجهة الغربية، 07:40، صعد عامل من فريق الأعمال الإنشائية بلا خوذة. نُبّه ووُضعت الخوذة. أُبلغ مسؤول الفريق.» هذه الجمل الثلاث هي الجواب عن سؤال «هل حدث ذلك من قبل؟» بعد ثلاثة أسابيع.
متابعة حوادث العمل في الموقع: كيف يسير سجل الحادث؟
المخالفة الظاهرة في القائمة اليومية والحادث ليسا شيئًا واحدًا. فحادث العمل، وشبه الحادث الذي لم يؤدِّ إلى إصابة، والحالة الخطرة، يُفتح لكل منها سجل حادث منفصل ويُتابع حتى الإغلاق. ويتكون المسار الجيد من خمس خطوات:
- سجّلوا الحادث: نوعه ومكانه وساعته والفريق والأشخاص المعنيون والصورة والتدخل الأول.
- حقّقوا: حدّدوا الظروف لحظة الحادث والشهود وتنظيم العمل.
- ابحثوا عن السبب الجذري: «لم يضع العامل الخوذة» سبب سطحي؛ أما السبب الجذري فقد يكون عدم توفر الخوذ في الموقع، أو عدم إصدار التعليمات، أو غياب الرقابة.
- أسندوا الإجراءات: اربطوا بكل سبب جذري مسؤولًا وتاريخًا مستهدفًا.
- أغلقوا بدليل: أغلقوا الحادث بصورة أو محضر أو سجل يُثبت تنفيذ الإجراء.
ماذا تقول التشريعات؟ ما قرأناه في القانون التركي رقم 6331
قُرئت الملخصات التالية في 23 أكتوبر 2026 من نص القانون التركي رقم 6331 بشأن الصحة والسلامة المهنية المنشور على mevzuat.gov.tr:
- المادة 4: يلتزم صاحب العمل بضمان صحة العاملين وسلامتهم فيما يتعلق بالعمل؛ ويتابع الالتزام بالتدابير المتخذة ويراقبه ويضمن إزالة المخالفات.
- المادة 10: يحدد صاحب العمل التدابير التي تُتخذ نتيجة تقييم المخاطر ومعدات الوقاية أو التجهيزات الواجب استخدامها.
- المادة 14: يحتفظ صاحب العمل بسجل لجميع حوادث العمل، ويُجري التحقيقات اللازمة ويُعد التقارير. كما يحقق في الأحداث التي لم تسبب إصابة أو وفاة لكنها أدت إلى ضرر أو تحمل احتمال الضرر، ويُعد تقريرًا عنها. ويُبلَّغ عن حوادث العمل إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) خلال ثلاثة أيام عمل من وقوع الحادث.
- المادة 19: يلتزم العاملون باستخدام معدات الوقاية الشخصية المقدمة لهم استخدامًا صحيحًا، وبإبلاغ صاحب العمل أو ممثل العاملين فورًا عند مواجهة خطر جسيم وشيك أو نقص في تدابير الحماية.
تُظهر هذه المواد لماذا لا يكون السجل اليومي مجرد عمل ورقي: فالمتابعة وإزالة المخالفات وتسجيل الحوادث جزء من مسؤولية صاحب العمل. أما أي نموذج يُستخدم لأي عمل، وبأي شكل، وبأي طريقة إبلاغ، فذلك موضوع لوائح أخرى ولطبيعة عملكم؛ فوضّحوه مع أخصائي الصحة والسلامة المهنية وطبيب العمل. ونحن لم نقرأ هنا سوى مواد القانون المذكورة أعلاه.
قائمة مراجعة سجلات السلامة المهنية للمكتب في نهاية اليوم
إذا رُوجع النموذج مرة أخرى في المكتب بعد ملئه في الموقع، تزداد موثوقية السجلات. وقبل إغلاق اليوم اطرحوا الأسئلة التالية:
- هل مُلئ نموذج الفحص اليوم لكل مجال، وإن لم يُملأ فهل كُتب السبب؟
- هل لكل مخالفة فُتحت مسؤول وتاريخ مستهدف؟
- هل أُغلقت الإجراءات المفتوحة المتبقية من الأمس، وهل كُتبت ملاحظة لما لم يُغلق؟
- إذا وقع خلال اليوم حادث أو شبه حادث أو توقف للعمل، فهل فُتح سجل حادث منفصل؟
- هل تتطابق الصور مع السجل الصحيح؟
- في السجلات التي لا تحتاج إلى اسم الشخص، هل كُتب اسم الفريق فقط؟
أُضيف السؤال الأخير عن قصد: ففي السجلات اليومية لا تكون كتابة اسم العامل ضرورية في الغالب. فعندما تُربط المخالفة بالفريق والمكان يمكن اتخاذ التدبير؛ أما الاسم فيُحفظ فقط عندما يتطلبه التحقيق في الحادث، وفي سجل لا يطلع عليه إلا الأشخاص المخوَّلون.
أين ينجح الفحص اليومي بالنموذج الورقي وWhatsApp، وأين يتعثر؟
إذا كان هناك مدير موقع منضبط يملأ النموذج كل صباح ويسلّمه مساءً، فإن النموذج الورقي ورسالة WhatsApp يؤديان الغرض بقدر كافٍ. وغالبًا ما تكون نقاط التعثر كالتالي:
- يُملأ النموذج، لكن لا يُفتح أبدًا سجل حادث منفصل للمخالفة.
- تبقى الصورة في مكان والنموذج في مكان آخر؛ ومطابقتهما لاحقًا صعبة.
- لا يُعرف لدى من الإجراء، ولا هل أُغلق أم لا.
- لا تُستخرج إحصاءات أسبوعية أو شهرية؛ ويبقى سؤال «كم مرة تكررت المخالفة نفسها؟» بلا جواب.
- يضيع الحادث بين مئات الأسطر في التقرير المسائي.
تسجيل الصحة والسلامة المهنية في SahaSesi AI وKurumsalPortal
في SahaSesi AI يكتب مشرف الموقع «صعد عامل إلى السقالة بلا خوذة» أو يترك رسالة صوتية؛ ويُعاد التسجيل إلى المشرف في رسالة تأكيد «سجّلتُ: حادث سلامة مهنية، صعود إلى السقالة بلا خوذة». وتُسجَّل حوادث العمل وتوقف العمل وزيارات التفتيش بشكل منفصل؛ ويظهر حادث السلامة المهنية باللون الأحمر في أعلى التقرير المسائي. ونوصي بأن يراجع مكتبكم سجلات السلامة المهنية قبل استخدامها.
ولتحليل الحادث ومتابعة الإجراءات، تسجّل وحدة إدارة حوادث السلامة وشبه الحوادث في KurumsalPortal حوادث العمل وشبه الحوادث والحالات الخطرة مع الموقع والصورة؛ وتُجري تحليل السبب الجذري، وتُسند الإجراء التصحيحي إلى المسؤول، وتتابعه حتى الإغلاق بدليل. هذه السجلات مخصصة للمتابعة الداخلية ولا تحل محل الإبلاغ إلى SGK المطلوب في تركيا. ويُطبَّق SahaSesi AI في المواقع الأولى ضمن برنامج تجريبي.
إذا أردتم بدء سجلات السلامة المهنية اليومية من WhatsApp ورؤيتها في أعلى التقرير المسائي، يمكنكم حجز محادثة للبرنامج التجريبي من صفحة SahaSesi AI.
الأسئلة الشائعة
كيف يبدو نموذج السلامة المهنية في الموقع؟
في الصفوف مجالات الفحص (السقالات، ومخاطر السقوط، ومعدات الوقاية، والكهرباء، والآلات، وتنظيم منطقة العمل)، وفي الأعمدة ما الذي يُفحص والمخالفة والصورة والمسؤول والإغلاق. ويقدم الجدول الوارد في المقال هذا الهيكل؛ وحدّدوا مجالات موقعكم مع أخصائي الصحة والسلامة المهنية.
متى يُبلَّغ عن حادث العمل إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي في تركيا؟
وفقًا للمادة 14 من القانون التركي رقم 6331، يُبلغ صاحب العمل عن حوادث العمل إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) خلال ثلاثة أيام عمل من وقوع الحادث. ولمعرفة إجراءات الإبلاغ ارجعوا إلى أخصائي الصحة والسلامة المهنية والتشريعات السارية؛ فالسجلات في YazSis مخصصة للمتابعة الداخلية ولا تحل محل هذا الإبلاغ.
ما شبه الحادث، وهل يُسجَّل؟
في اللغة اليومية شبه الحادث هو حدث لم يؤدِّ إلى إصابة أو وفاة لكنه يحمل احتمال الضرر. وتُلزم المادة 14 من القانون التركي رقم 6331 صاحب العمل بالتحقيق في الأحداث من هذا النوع أيضًا وإعداد تقرير عنها.
من يجري الفحص اليومي للسلامة المهنية؟
عمليًا يجريه عادةً مدير الموقع أو مشرف الموقع أو مسؤول الصحة والسلامة المهنية؛ وحددوا مع أخصائي الصحة والسلامة المهنية من سيجريه وبأي تكرار بحسب طبيعة عملكم. المهم أن يشمل الفحص المجالات نفسها كل يوم وأن تُسجَّل المخالفة مع مسؤولها.
كيف يُظهر SahaSesi AI حادث السلامة المهنية؟
حادث السلامة المهنية نوع سجل منفصل، ويظهر باللون الأحمر في أعلى التقرير المسائي. وتُسجَّل حوادث العمل وتوقف العمل وزيارات التفتيش بشكل منفصل؛ ونوصي بأن يراجع مكتبكم سجلات السلامة المهنية قبل استخدامها.
المصادر
آخر مراجعة للتشريعات: 23 أكتوبر 2026
مقالات أخرى
ما هو PDKS وما فائدته؟ وكيف يعمل نظام الحضور والانصراف للموظفين؟
PDKS نظام يسجل دخول الموظفين وخروجهم ويحسب منه التأخير والغياب وساعات العمل. في هذا المقال: معنى الاختصار، والفرق بين جهاز PDKS والبرنامج، وما يجب الانتباه إليه عند الاختيار.
7 نوفمبر 2026 · 6 دقائق قراءةملف الموظف وقانون KVKK في تركيا: من يحق له الاطلاع، وكيف تحمي رقم الهوية T.C. وIBAN؟
وفق قانون KVKK التركي، ملف الموظف نظام لتسجيل البيانات. نشرح متى لا تلزم الموافقة الصريحة، وما الذي يجب أن يتضمنه الإشعار، ومن يحق له الاطلاع على الملف، وكيف يُحمى رقم الهوية T.C. وIBAN.
7 نوفمبر 2026 · 7 دقائق قراءةما هو تخطيط الإنتاج وكيف يتم؟ الانتقال من Excel إلى خطة منهجية
صباح الاثنين في الورشة، واللوحة ممتلئة؛ آلة بلا عمل وأخرى محمّلة فوق طاقتها. نشرح بالأرقام مدخلات تخطيط الإنتاج، ومثالًا على الخطة الأسبوعية، وحدود إدارتها في Excel.
6 نوفمبر 2026 · 7 دقائق قراءة