МОДУЛ 26 / 33
Система за управление на представянето: цели, KPI и изпълнение по отдели и служители
Направете целите видими, а представянето измеримо.Система за управление на представянето е софтуер, който задава KPI и периодични цели по отдели и служители, следи изпълнението и подкрепя разговорите за представянето с данни. Модулът „Управление на представянето и целите“ в YazSis KurumsalPortal обединява възлагането на цели, изпълнението, мнението на ръководителя и сравнението на периоди. Очакванията стават ясни, а напредъкът е видим за служителя, ръководителя и ЧР.
ЗА КОГО Е?СлужителиРъководителиЧовешки ресурси
YAZSIS / KURUMSALPORTAL
Време и представяне
БИЗНЕС РЕЗУЛТАТНе се ограничавайте до записването.
Не се ограничавайте до записването.
Управлявайте процеса.
KurumsalPortal включва всеки модул в реалните операции чрез права, известия, одобрения, отчети и интеграции.
ОСНОВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ
Пренесете контрола в системата с „Управление на представянето и целите“.
Всяка стъпка е проследима с отговорник, време, статус и история на действията.
Задаване на KPI и периодични цели
KPI се задават по отдели и служители, а целите за всеки период се възлагат на служителите; отначало е ясно какво се очаква от кого.
Изпълнение и мнение на ръководителя
Изпълнението на всяка цел се записва през периода, а ръководителят добавя мнение към оценката; разговорът за представянето се води с данни, не с впечатления.
Сравнение на периоди и анализ
Резултатите от приключените периоди се сравняват и тенденциите се отчитат; анализира се кои цели напредват и кои изостават по отдели и служители.
КАК РАБОТИ?
Регистрация, проследяване и резултат в пет стъпки.
Работните потоци се адаптират към правилата на вашата организация за одобрения, роли и известия.
НЕ САМОСТОЯТЕЛНО, А СВЪРЗАНО
Обмен на данни с други системи: обхвата определяме заедно.
KurumsalPortal работи самостоятелно. Ако е нужен обмен на данни с ERP, система за работно време, счетоводство или други системи, по време на анализа на нуждите заедно определяме кои данни и как се прехвърлят.
Разгледайте възможностите ни за интеграцияERPPDKSAPIУправление на представянето и целитеИМЕЙЛSMSОТЧЕТ
ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ
Система за управление на представянето: често задавани въпроси
Могат ли KPI да се задават по отдели и по служители?
Да. В модула „Управление на представянето и целите“ на YazSis KurumsalPortal KPI се задават по отдели и по служители, а периодичните цели се възлагат на съответния служител. Така изпълнението на звеното и на отделния човек се следи поотделно, а очакванията са ясни от самото начало.
Може ли да се сравнява представянето в различни периоди?
Да. В модула „Управление на представянето и целите“ на YazSis KurumsalPortal всеки период започва с цели и завършва с проследяване на изпълнението и оценка от ръководителя. Приключените периоди могат да се сравняват, а изпълнението, мненията на ръководителите и тенденциите се отчитат, затова разговорът за представянето се основава на данни.
Може ли модулът да се използва заедно с оценката на компетенциите?
Модулът „Управление на представянето и целите“ покрива KPI и изпълнението на целите, а матрицата на компетенциите, оценката 360° и плановете за развитие са в модула „Управление на представянето и компетенциите“. И двата са част от YazSis KurumsalPortal, а обменът на данни между тях се уточнява заедно в проекта.
СЛЕДВАЩА СТЪПКА
Заявете демо