KurumsalPortal/Човешки ресурси/Управление на кандидатури
МОДУЛ 14 / 33

Софтуер за подбор на персонал: централна база с кандидати от обявата до наемането

Сложете край на хаоса с CV и дигитализирайте подбора.

Софтуер за подбор на персонал е система, която публикува обяви за работа, събира кандидатурите и CV в обща база и следи оценяването и интервютата на кандидатите. Модулът „Управление на кандидатури“ в YazSis KurumsalPortal управлява онлайн кандидатурите, съгласията на кандидатите по KVKK, оценките и интервютата в централна база с кандидати. Така процесът по наемане става прозрачен и измерим.

ЗА КОГО Е?Човешки ресурсиМениджъри по подборРъководители на звена
YAZSIS / KURUMSALPORTAL
Продуктова презентация на „Управление на кандидатури“ в KurumsalPortal
Човешки ресурси
БИЗНЕС РЕЗУЛТАТ

Не се ограничавайте до записването.
Управлявайте процеса.

KurumsalPortal включва всеки модул в реалните операции чрез права, известия, одобрения, отчети и интеграции.

01По-бързо наемане
02Прозрачен процес за кандидатите
03Измерима ефективност на източниците
ОСНОВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

Пренесете контрола в системата с „Управление на кандидатури“.

Всяка стъпка е проследима с отговорник, време, статус и история на действията.

01

Обяви и онлайн кандидатстване

Свободните позиции се публикуват като обяви и кандидатите изпращат CV и съгласие по KVKK онлайн; кандидатурите не се губят в разпръснати имейл кутии.

02

Централна база с кандидати

Всички кандидатури се събират в централна база; ЧР и отговорниците за подбора виждат историята на кандидатстване и документите на кандидата в един запис.

03

Оценка, интервюта и отчети

Кандидатите се оценяват, интервютата се планират, а решението се записва; отчетите за процеса показват от кои източници идват кандидатите, които напредват.

КАК РАБОТИ?

Регистрация, проследяване и резултат в пет стъпки.

Работните потоци се адаптират към правилата на вашата организация за одобрения, роли и известия.

01Публикувайте обявата
02Съберете кандидатурите
03Оценете кандидата
04Планирайте интервюто
05Вземете решение
НЕ САМОСТОЯТЕЛНО, А СВЪРЗАНО

Обмен на данни с други системи: обхвата определяме заедно.

KurumsalPortal работи самостоятелно. Ако е нужен обмен на данни с ERP, система за работно време, счетоводство или други системи, по време на анализа на нуждите заедно определяме кои данни и как се прехвърлят.

Разгледайте възможностите ни за интеграция
ERPPDKSAPIУправление на кандидатуриИМЕЙЛSMSОТЧЕТ
КЪДЕ СЕ СЪХРАНЯВАТ ДАННИТЕ?

Собствен сървър, права по роли.

„Управление на кандидатури“ работи върху общата инфраструктура на KurumsalPortal: данните се съхраняват на собствения сървър на клиента, а служителите го използват от браузъра на телефона си, без да инсталират приложение.

Разгледайте инсталацията и модела на данните
Къде се съхраняват данните?Записите се съхраняват в база данни MySQL на вашия сървър. Правилата за резервни копия и достъп определяте според собствената си ИТ политика.
Права с фокус върху KVKKОбхват на данните по роли, маскиране на идентификационен номер и IBAN, регистър на достъпа до документи и одитен запис показват кой какво вижда.
Без инсталиране на приложениеСлужителите влизат от браузъра на телефона си; отчитанията на теренните екипи с проверка на местоположението също работят през браузъра.
Вашите собствени акаунти за известияИзвестията от портала се изпращат през вашите собствени акаунти за имейл (SMTP) и SMS (NetGSM).
ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ

Софтуер за подбор на персонал: често задавани въпроси

Как се получава съгласието на кандидатите по KVKK?

В модула „Управление на кандидатури“ на YazSis KurumsalPortal кандидатът дава съгласието си по KVKK при онлайн кандидатстването, а то се пази заедно със записа на кандидатурата в централната база. Текстът на информационното уведомление се изготвя според собствената оценка на организацията по KVKK.

Могат ли кандидатурите да се събират от страницата за кариери?

Да. В модула „Управление на кандидатури“ на YazSis KurumsalPortal позицията се публикува като обява, а кандидатите подават документи чрез онлайн формуляр. Обявите за кариери могат да се управляват и от модула „Корпоративен уебсайт“ на портала, така обявата и кандидатурата остават на една платформа.

Могат ли интервютата да се планират в системата?

Да. В модула „Управление на кандидатури“ на YazSis KurumsalPortal след оценяването на кандидата се планира интервю, а резултатът се записва. Бележките от оценката, данните за интервюто и взетото решение се пазят в записа на кандидата, така процесът по наемане остава прозрачен и проследим.

СЛЕДВАЩА СТЪПКА

Нека настроим „Управление на кандидатури“ според начина, по който работи вашата организация.

Заявете демо