Şantiye puantaj tablosu nasıl tutulur? Excel örneği, yarım gün ve mesai kuralları
Şantiye puantaj tablosu örneği: sütunlar, yarım gün ve mesai kuralları, Excel’de adım adım tutma yöntemi ve sık yapılan hatalar. Aylık puantaj için yapı.
Şantiye puantaj tablosu örneğinde asgari sütunlar şunlardır: tarih, şantiye ve blok, kişi ya da taşeron ekibi, çalışma durumu (tam gün, yarım gün, gelmedi), mesai saati ve bilgiyi veren kişi. Yarım günü sabit bir değerle sayın, mesaiyi gün değerine katmadan ayrı sütunda tutun. Excel’de nasıl kurulacağını ve hataların nerede çıktığını aşağıda adım adım anlatıyoruz.
Ay sonu. Taşeron ustası defterini açıyor: “Ben bu ay Mehmet için 23 gün yazdım.” Sizin tabloda 21 gün var. İki günün kaydı bir WhatsApp mesajında, bir telefon görüşmesinde ve iki kişinin hafızasında kalmış; kimin yanıldığını kimse bilmiyor. Taşeron kendi defterine, siz kendi tablonuza güveniyorsunuz; ikiniz de dürüstsünüz ama ortak bir kayıt yok. Şantiye puantaj tablosu, hangi kişinin ya da taşeron ekibinin hangi gün şantiyede tam gün, yarım gün ve kaç saat mesai çalıştığını gün gün gösteren tablodur. İyi kurulmuş bir tablo hesabı kolaylaştırmaktan çok, bu tartışmayı baştan küçültür.
Aşağıda sütunları, yarım gün ve mesai kurallarını ve Excel’de tutma adımlarını veriyoruz. Bordro hesabı bu yazının konusu değil; puantaj, bordronun girdisidir.
Şantiye puantaj tablosunda hangi sütunlar olmalı?
| Sütun | Ne girilir | Dikkat |
|---|---|---|
| Tarih | Çalışılan gün | Mesajın geldiği gün değil, çalışılan gün yazılır |
| Şantiye / blok | Hangi şantiye, gerekirse hangi blok | Aynı kişi iki şantiyede çalıştıysa iki ayrı satır |
| Kişi veya ekip | Ad-soyad ya da “Kaba ekip” gibi ekip adı | Ekip satırında kişi sayısı da yazılır |
| Kadro | Kendi personeli mi, hangi taşeron | Taşeron bazlı toplam buradan çıkar |
| Çalışma durumu | Tam gün, yarım gün, gelmedi | Değerleri baştan sabitleyin: 1, 0,5, boş |
| Mesai | Saat olarak, ayrı sütunda | Gün değerine eklemeyin |
| Bilgiyi veren | Formen ya da ekip sorumlusu | Fark çıkınca kime sorulacağını gösterir |
| Not | İzin, hastalık, hava nedeniyle iş durması | Boş günün nedenini açıklar |
Yarım gün çalışan ve mesaiye kalan işçi puantajda nasıl gösterilir?
Üç kararı baştan yazılı hale getirin: yarım gün kaç sayılır (çoğu firma 0,5 sayar), hangi saatten sonrası mesaidir ve mesai gün değerine eklenir mi? Bunlar firmanızın kurallarıdır; tablo yalnızca kuralı uygular. Mesai ücretinin nasıl hesaplanacağı bordro tarafının işidir, puantaj yalnızca saatleri taşır. Aşağıdaki örnekte iş günü 08.00–18.00 kabul edilmiştir.
| Durum | Gün değeri | Mesai (saat) | Not |
|---|---|---|---|
| Sabahtan akşama çalıştı | 1 | 0 | Tam gün |
| Öğlen ayrıldı | 0,5 | 0 | Yarım gün; ayrılış saati notta |
| Tam gün çalıştı, 20.00’ye kadar kaldı | 1 | 2 | Mesai ayrı sütunda |
| Gelmedi, izinli | 0 | 0 | Nedeni nota yazılır |
| Yağmur nedeniyle iş durdu | 0 | 0 | Gün boş; nota “yağmur” ve etkilenen ekip yazılır |
Kendi personeli ve taşeron ekibi aynı tabloda nasıl ayrılır?
Kendi personelinizi kişi bazında, taşeron ekiplerini ise gerekiyorsa ekip bazında tutabilirsiniz; tablo bu ikisini bir arada kaldırır. Ekip satırında ad listesi yoksa kişi sayısı ve çalışma durumu yeterlidir, ama taşeronla ay sonunda tek tek ad üzerinden mutabakat yapacaksanız adları da kaydetmeniz gerekir. Hangisini seçerseniz seçin, kadro sütunu dolu olsun; ay sonu özeti buradan çıkar. Aşağıdaki hafta kurgusaldır; değerler kişi-gündür ve yarım gün 0,5 sayılmıştır.
| Gün | Kaba ekip (12 kişi) | Demirci ekibi (4 kişi) | Elektrik ustası (1 kişi) | Gün toplamı |
|---|---|---|---|---|
| Pazartesi | 12 | 4 | 1 | 17 |
| Salı | 12 | 2 | 1 | 15 |
| Çarşamba | 12 | 4 | 0,5 | 16,5 |
| Perşembe | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Cuma | 12 | 4 | 1 | 17 |
| Hafta toplamı | 48 | 14 | 3,5 | 65,5 |
Perşembe satırındaki sıfırlar “kimse gelmedi” demek değildir; yağmur nedeniyle iş durdu. Bu fark nota yazılmazsa ay sonunda boş gün ile devamsızlık birbirine karışır. Salı günkü 2, demirci ekibinin dört kişisinin yarım gün çalışmasının karşılığıdır; tablonun bu hesabı açıkça göstermesi, sonradan “neden 2 yazılmış” sorusunu önler.
Şantiye puantajı Excel’de adım adım nasıl tutulur?
- Ay için tek çalışma sayfası açın; satırlara kişi ve ekipleri, sütunlara ayın günlerini koyun.
- Kişi ve taşeron adlarını ayrı bir listeden seçtirin; aynı kişinin üç farklı yazılışı toplamı bölmesin.
- Gün hücrelerine yalnızca 1, 0,5 ya da boş girilsin; veri doğrulamayla başka değer kabul etmeyin.
- Mesaiyi gün sayısıyla karıştırmadan, saat olarak ikinci bir blokta ya da ikinci sayfada tutun.
- Her satırın sonunda toplam gün ve toplam mesaiyi TOPLA işleviyle alın.
- Taşeron bazlı özet için özet tablo ya da ETOPLA kullanın; kişi sayısını değil gün toplamını karşılaştırın.
- Ay kapanınca dosyayı tarihle kaydedip ilgili kişilere imzalatın; sonradan değişiklik gerekirse yeni sürüm açın.
Yapıyı kurduktan sonra asıl disiplin giriş zamanındadır. Puantajı gün sonunda, o günün bilgisini veren kişiden alarak girin; ertesi sabaha bırakılan her giriş bir önceki günün ayrıntısını siler. Birden fazla şantiyeniz varsa her biri için ayrı sayfa açıp ay sonunda tek özet sayfada birleştirmek, kişilerin şantiyeler arası geçişini de görünür kılar. Dosyayı birden fazla kişi düzenliyorsa kimin neyi değiştirdiğini gösteren sürüm geçmişini açık tutun.
Excel puantajının zayıf noktaları ve sık yapılan hatalar
Excel puantajı kurallı tutulunca düzgün çalışır; küçük ekipte, tek formenle ve günlük girişle hiç sorun çıkmayabilir. Hatalar çoğunlukla tablodan değil, tabloya giden bilgiden gelir:
- Mesaj geç gelir ve yanlış güne yazılır.
- Puantaj gün içinde değil, ay sonunda hatırlanarak doldurulur.
- Aynı kişi iki şantiyede çift sayılır ya da hiç sayılmaz.
- Ekip toplamı kişi listesiyle uyuşmaz: “12 kişi” yazılıdır ama adlar on birdir.
- Yarım gün kuralı kişiden kişiye değişir; “bu usta öğleye kadar çalışsa da tam gün sayılır” gibi sözlü istisnalar tabloya girmez.
- Tablo güncellenir ama kaynak mesaj saklanmaz; fark çıkınca elde kanıt kalmaz.
Şantiye puantaj programı: SahaSesi AI ne yapıyor?
SahaSesi AI, formen ve ustaların WhatsApp’tan gönderdiği “Kaba ekip 12 kişi, demirci 4 kişi yarım gün” gibi mesajları kişi ya da taşeron ekibi bazında puantaj kaydına çevirir; yarım gün ve mesai ayrı tutulur. Kayıt formene “Kaydettim: …” diye geri okunur, yanlışsa formen düzeltir. Hatırlatma saatine kadar puantajı gelmeyen şantiyenin formenine WhatsApp’tan hatırlatma gider. Aylık puantaj tablosu kişi ve taşeron bazında, gün gün, yarım gün ve mesaiyle Excel’e iner.
Sınırı net söyleyelim: SahaSesi AI bordro hesaplamaz, bordro ya da PDKS entegrasyonu da iddia etmiyoruz. Excel çıktısını bordro sürecinize nasıl bağlayacağınız ayrıca planlanması gereken bir konudur. Mesajdan kişi-gün çıkarmanın ayrıntısı için Şantiye puantajı: Kişi-gün hesabını WhatsApp mesajından çıkarmak yazımıza bakabilirsiniz.
Ay sonunda taşeronla sayı farkı çıkarsa
Fark çıkması normaldir; önemli olan farkın nerede doğduğunu bulabilmektir. Önce iki tarafın aynı kuralla saydığından emin olun: yarım gün ve mesai aynı biçimde mi yazılmış? Sonra yalnızca farklı çıkan günlere bakın ve o günün kaynak kaydını açın. Kayıtlar günlük tutulduysa ve her değişiklik iz bırakıyorsa tartışma “kime inanacağız” sorusundan “o gün kim ne bildirdi” sorusuna iner, bu da çok daha çabuk kapanır.
- Kuralı eşitleyin: Yarım gün, mesai ve izin günü iki tarafta da aynı biçimde mi yazılmış?
- Farklı günleri listeleyin: Yalnızca uyuşmayan günlere bakın, tüm ayı baştan saymayın.
- Kaynak kaydı açın: O günün mesajına, fotoğrafına ya da ekip sorumlusunun bildirimine ulaşın.
- Sonucu nota yazın: Düzeltme yapıldıysa nedenini ve tarihini kaydedin, tabloyu yeni sürüm olarak saklayın.
Puantajı WhatsApp mesajlarından otomatik çıkarmak ve aylık Excel olarak almak isterseniz SahaSesi AI sayfasından pilot görüşmesi planlayabilirsiniz. SahaSesi AI pilot programıyla ilk şantiyelerde devreye alınıyor.
Sık sorulanlar
Şantiye puantajı Excel’de nasıl tutulur?
Ay için bir sayfa açın; satırlara kişi ve ekipleri, sütunlara günleri koyun. Gün hücrelerine yalnızca 1, 0,5 ya da boş girilmesini sağlayın, mesaiyi saat olarak ayrı bir blokta tutun ve taşeron bazlı toplamı özet tabloyla alın.
Yarım gün çalışan ve mesaiye kalan işçi puantajda nasıl gösterilir?
Yarım gün, firmanızın kuralına göre sabit bir değerle (çoğunlukla 0,5) yazılır; mesai ise gün değerine eklenmeden saat olarak ayrı sütuna girilir. Örneğin tam gün çalışıp 20.00’ye kadar kalan kişi için gün değeri 1, mesai 2 saat olur (iş günü 08.00–18.00 kabul edilirse).
Taşeron puantajı ayrı mı tutulmalı?
Taşeron ekibini kişi bazında ya da ekip bazında tutabilirsiniz; kritik olan ay sonunda taşeronun kendi sayısıyla sizin sayınızı aynı kurala göre karşılaştırabilmektir. Bunun için tabloda kadro (kendi personeli ya da hangi taşeron) sütunu bulunmalıdır.
Şantiye puantaj programı bordro hesaplar mı?
SahaSesi AI bordro hesaplamaz; aylık puantajı kişi ve taşeron bazında gün gün, yarım gün ve mesaiyle Excel’e indirir. Bordro ya da PDKS entegrasyonu iddia etmiyoruz; çıktıyı bordro sürecinize nasıl bağlayacağınız ayrıca planlanır.
Puantaj ile bordro aynı şey mi?
Hayır. Puantaj kimin hangi gün ne kadar çalıştığının kaydıdır; bordro ise bu kayıt ve diğer bilgilerle yapılan ödeme hesabıdır. Puantaj hatalıysa bordro da hatalı bir girdiyle başlar, bu yüzden puantajı ayrı ve düzenli tutmak gerekir.
Diğer yazılar
İşveren yıllık izin vermezse ne olur? Bildirim süresi, parçalı kullanım ve haklarınız
İzin talebinize haftalardır cevap gelmiyorsa hak kaybolmaz ama süreci kayıt altına almak gerekir. Bildirim süresi, işverenin yetkisi, parçalı kullanım ve izin verilmezse sonuçlar bu yazıda madde madde yer alıyor.
26 Ekim 2026 · 6 dk okumaDemirbaş sayımı nasıl yapılır? Hazırlık, sayım günü ve fark tutanağı adımları
Sayım listesi çıktı, ekipler katlara dağıldı. Peki listede olmayan cihaz bulunursa ya da listedeki cihaz yerinde yoksa ne olacak? Üç aşamalı demirbaş sayımı kontrol listesi.
26 Ekim 2026 · 6 dk okumaKarbon ayak izi yönetimi: Veriyi toplamaktan rapora
Rapordaki toplam emisyon rakamı nereden geliyor? Karbon yönetimi; veriyi toplamak, hesabı izlenebilir tutmak, kaliteyi görünür kılmak ve sonucu azaltım kararına çevirmek üzerine kurulur.
26 Ekim 2026 · 4 dk okuma