MODULE 29 / 33
Performans & Yetkinlik Yönetimi
Hedefleri netleştirin, gelişimi ölçün, potansiyeli görün.Pozisyon yetkinliklerini standartlaştırın; 360° değerlendirmeleri, geri bildirimleri ve kişisel gelişim planlarını ortak akışta yönetin.
KİMLER İÇİN?İnsan kaynaklarıYöneticilerÇalışanlar
YAZSIS / KURUMSALPORTAL
Zaman & Performans
İŞ SONUCUSadece kayıt tutmayın.
Sadece kayıt tutmayın.
Süreci yönetin.
KurumsalPortal, modülü tek başına bırakmaz. Yetki, bildirim, onay, raporlama ve entegrasyon katmanlarıyla gerçek operasyonun içine yerleştirir.
TEMEL KABİLİYETLER
Performans & Yetkinlik Yönetimi ile kontrolü sisteme taşıyın.
Her adım; sorumlusu, zamanı, durumu ve işlem geçmişiyle izlenebilir biçimde çalışır.
Yetkinlik matrisi
360° değerlendirme, yetkinlik matrisi ve gelişim planları.
360° ve dönemsel değerlendirme
360° değerlendirme, yetkinlik matrisi ve gelişim planları.
Gelişim ve kariyer planı
360° değerlendirme, yetkinlik matrisi ve gelişim planları.
NASIL ÇALIŞIR?
Beş adımda kayıt, takip ve sonuç.
İş akışları işletmenizin onay, rol ve bildirim kurallarına göre uyarlanabilir.
TEK BAŞINA DEĞİL, BAĞLANTILI
Mevcut sistemlerinizle birlikte çalışacak şekilde tasarlanır.
KurumsalPortal; kurumunuzun ihtiyacına göre ERP, PDKS, e-posta, SMS, muhasebe, Active Directory, API ve diğer veri kaynaklarıyla entegre edilebilir.
Entegrasyon Yetkinliğimizi İnceleyinERPPDKSAPIPerformans & Yetkinlik YönetimiE-POSTASMSRAPOR
BİR SONRAKİ ADIM
Demo Talep Et