MÓDULO 26 / 33
Software de gestión del desempeño: objetivos, KPI y resultados por departamento y por persona
Haz visibles los objetivos y medible el desempeño.Un software de gestión del desempeño define KPI y objetivos periódicos por departamento y persona, sigue los resultados y basa las evaluaciones en datos. El módulo Gestión del rendimiento y objetivos de YazSis KurumsalPortal une asignación de objetivos, seguimiento, opinión del responsable y comparación de periodos: empleado, responsable y RR. HH. ven claras las expectativas y el avance.
¿PARA QUIÉN?EmpleadosResponsablesRecursos humanos
YAZSIS / KURUMSALPORTAL
Tiempo y rendimiento
RESULTADO EMPRESARIALNo te limites a registrar.
No te limites a registrar.
Gestiona el proceso.
KurumsalPortal integra cada módulo en la operación real mediante permisos, avisos, aprobaciones, informes e integraciones.
CAPACIDADES CLAVE
Gestión del rendimiento y objetivos: lleva el control al sistema.
Cada paso es trazable con responsable, tiempo, estado e historial.
KPI y objetivos por periodo
Se definen KPI por departamento y persona y se asignan objetivos por periodo; desde el inicio está claro qué se espera de cada uno.
Resultados y opinión del responsable
Se registra el resultado de cada objetivo y se añade la opinión del responsable; la evaluación se basa en datos y no en impresiones.
Comparación de periodos y análisis
Los periodos cerrados se comparan en informes de tendencias; por departamento y persona se analiza qué objetivos avanzan y cuáles se quedan atrás.
¿CÓMO FUNCIONA?
Registro, seguimiento y resultado en cinco pasos.
Los flujos se adaptan a tus reglas de aprobación, roles y avisos.
CONECTADO, NO AISLADO
Flujo de datos con otros sistemas: definamos juntos el alcance.
KurumsalPortal funciona de forma independiente. Si necesitas flujo de datos con tu ERP, control horario, contabilidad u otros sistemas, definimos en el análisis de necesidades qué datos se transfieren y cómo.
Explora nuestras integracionesERPPDKSAPIGestión del rendimiento y objetivosCORREO ELECTRÓNICOSMSINFORME
PREGUNTAS FRECUENTES
Software de gestión del desempeño: preguntas frecuentes
¿Se pueden definir KPI por departamento y por persona?
Sí. En el módulo Gestión del rendimiento y objetivos de YazSis KurumsalPortal los KPI se definen por departamento y por persona, y los objetivos de cada periodo se asignan al empleado. Así se sigue por separado el resultado del área y el de cada persona, con expectativas claras.
¿Se puede comparar el desempeño de distintos periodos?
Sí. En el módulo Gestión del rendimiento y objetivos de YazSis KurumsalPortal cada periodo empieza con la definición de objetivos y termina con el seguimiento de resultados y la evaluación del responsable. Los periodos cerrados se comparan en informes, así la evaluación se basa en datos.
¿Se puede usar junto con la evaluación de competencias?
El módulo Gestión del rendimiento y objetivos se centra en KPI y objetivos; la matriz de competencias, la evaluación 360° y el plan de desarrollo están en el módulo Gestión del rendimiento y competencias de YazSis KurumsalPortal. El intercambio de datos entre ambos se define conjuntamente en el proyecto.
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